キャリア看護師（既卒） 募集要項
求人者
- 名称
- 関西電力株式会社 関西電力病院
- 所在地
- 大阪府大阪市福島区福島2-1-7
- 代表者
- 病院長 藤本 康裕
- 採用担当
- 庶務課 柿内
- 事業内容
- 総合病院
- 勤務先
- 関西電力病院
求人内容
- 求人職種
- 看護師 （有資格者で病棟2交替勤務可能な方） 直接応募のみ。
- 採用予定人員
- ２０２６年６月１日（月）から採用選考の申込を再開します。
応募にあたっては、以下のマイナビ看護学生サイトURLから、受験申込をお願いします。
https://nurse.mynavi.jp/student/seminars/detail/596bcf6ef88f7909bd85fd118fc28a2e
提出物や受験に関するの概要は申し込み完了後、マイナビ看護学生「マイページ」→「メッセージ」に「応募書類提出フォーム」をお送りします。
労働条件
- 給与関係
- 基本給／本給、貢献度給、世帯手当(年齢)にて算出
賞与：年2回 昇給：年1回 退職金制度あり
＜参考＞病棟シフト勤務者 2022年度 年収額（控除前額）
- 勤続 3年 502万円
- 勤続 5年 529万円
- 勤続10年 611万円
- 勤務時間
［交替勤務］ - 日勤 8:30～17:00 (休憩1時間)
夜勤 16:40～8:50 (休憩2時間) - 休日
- 指定休日：月9日程度
- 休暇
- 勤続1年未満：5日～13日（入職月により変動） 1年以上：20日
他に特別休暇有り（夏期、結婚、忌服、アニバーサリー等）
福利厚生
- 社会保険
- 健康保険 、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 加入
- 預金制度
- 持家財形貯蓄制度、積立年金制度、等
- その他
- カフェテリアプラン（WEL-BOX）、カフェテリアポイント（70,000円相当）
- 看護師寮
- 無し
教育制度
- 教育制度
- 段階別研修･専門領域別研修･看護師研修会、院外研修、等
交通費
- 交通費
- 当院規程に基づき支給
労働組合
- 労働組合
- 有り（ユニオンショップ）
その他
- その他
- 従業員数 詳細
ホームページアドレス https：//kanden-hsp.jp/
当院は、7：1入院基本料算定病院です。
患者さまへの手厚い看護の実践と休暇制度や福利厚生制度の労働条件が充実した、やりがいを実感できる職場で、私たちと一緒に働きませんか。
募集要項（経験者）
病院説明会を開催しています。（随時）
経験者 ＮＳ入職後の流れ
※初日は病院オリエンテーションを実施、病院や部署の雰囲気を体感します
- 2日目～4日目
-
【目標】
- 職場の雰囲気に慣れ、社会人としての自覚を持ち行動できる
- 所属部署のスタッフと良好なコミュニケーションをとることができる
- スタッフについてシャドーイングを行い、コミュニケーションをとりながら部署の1日の流れを把握していきます
- この期間に、配属部署以外の当院の職員として必要な項目についてオリエンテーションを順次行います
- 電子カルテの使用方法についてOJTで習得します
- 5日目～1か月目
-
【目標】
- 部署業務の流れを知る
- 支援を受けながら安全に担当患者の看護実践ができる
- 支援を受けながら日勤業務ができる
- 不明な点、疑問を指導者に伝え、解決していくことができる
- 各自のレディネスに応じて、看護業務を行います。サポート者を明確にして安心して業務を実施して貰えるようにしています
- 入職後1ヶ月経過した頃にプラス人員として夜勤に入ります
- 2か月目～3か月目
-
【目標】
- 部署全体の患者へ関心を持ち、業務展開ができる
- 支援を受けながら夜勤業務ができる
- 支援を受けながら休日業務ができる
- 業務の習得状況に合わせて、担当患者の状態や人数を考慮し日常看護業務を行って行きます
部署オリエンテーション
- 部署運営
- 部署の特徴
- 行事、日課等
- 勤務管理
- 緊急連絡方法、連絡先確認
- 部署案内
- 物品関連
- 職員紹介、対面
- 看護体制
- 年間スケジュール
- 目標管理 など
＊「経験者教育ハンドブック」を作成しており、どの部署でも共通した教育ができるようにしています
私は他院でリーダー看護師を経験しましたが、自分の知識や経験不足による後輩指導の難しさに悩んでいました。当院には、専門・認定看護師が多く在籍し、経験者でも様々な研修制度があること、また、救急指定病院ではあるものの回復期病棟があり、看護の興味が変わっても働き続けられると思い、就労を希望しました。
働き始めて感じたことは、経験者でも受講できる研修の数が多く、マニュアルもしっかりしているので、教育や業務の質が均一化・向上されていることです。また、部署の雰囲気がよく、経験者としての意見を聞いてもらえるので、すぐに馴染めるような環境であることに働きやすさを感じています。
私は以前慢性期の病院で勤務していましたが、更なるスキルアップを目指して当院に転職しました。急性期ならではのスピード感や幅広い疾患に対応する中で、日々新しい学びがあり、看護師として大きく成長できていると感じます。最初は環境の違いにとまどいもありましたが、先輩方のサポートやチームの雰囲気の良さに助けられ、安心して働いています。
当院には専門・認定看護師の方が多く在籍しており、キャリア開発の支援もあることから、既卒でも自分の経験を活かしながら新しいチャレンジが出来るので、私自身も挑戦していきたいと思っています。また勤務体制や休暇制度が整っており仕事とプライベートを両立しながら長く働ける職場です。
スペシャリストを目指して転職してきたスタッフのコメントは、「スペシャリスト」に掲載しています
看護部長メッセージ
それは生活者として年代に応じた、生活を実現するための仕事としての看護業務への取り組み。また自身の看護師としてのキャリア開発に重点をおいた看護への取り組み。
看護部としては、いずれも大切にしたい価値観です。入職歴にかかわらず、個人の能力に応じたワークライフバランスの実現を支援し、看護の仕事をしながら、看護師個々のQOL向上を目指すことができる職場環境を整えることが私の役割だと思っています。
多様な価値観を認めつつ、結果として、当院の看護の質向上にむけ、一緒に仲間になって下さる思いやりのある、信頼される看護を目指すことのできる経験者をお待ちしています。