研修医の処遇
| 給与 | 給与：月例 310,000円 賞与：年2回（6月、12月） 諸手当：当直手当、時間外手当等あり 通勤費：全額実費支給 年収：500万程度（賞与諸手当込み） |
|---|---|
| 社会保険等への 加入 |
研修期間中は健康保険（関西電力健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険に加入します。 |
| 預金 制度 |
持家財形貯蓄制度や一般預金制度などがあります。 |
| 医師賠償責任保険の扱い | 関電病院自体で加入していますが、院外の研修もあるため個人加入も推奨しています。 |
| インターネット 利用環境 |
病院から各自に1台ノート型パソコンを貸与しており、インターネットの常時接続が可能で、医学中央雑誌の文献検索ができます。 |
| 学会・研究会 参加費 |
年2回の支給が可能です。 |
| 休日 | 日曜および法令に規定された祝祭日のほかに、土曜日は隔週の半日出勤で、月に1度指定休日を取れます。 |
| 休暇 | 1年目：15日、２年目以降：20日 他に、夏期、結婚、忌服などの特別休暇があります。 |
| 食事 | 院内職員食堂を利用できます（有料）。 |
| 福利 厚生 |
福利厚生代行サービス会社及びカフェテリアプランの利用ができます。 |
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