関西電力病院

シニアレジデント（後期研修）研修プログラム
[研修医の処遇]

研修医の処遇

給与 年収700万円程度（賞与、諸手当込み）
（関西電力病院にて初期研修を修了し、引続き後期研修を行った場合の金額です。卒後3年目、4年目、5年目からの編入者については初年度夏季賞与金額が変わります。）
社会保険等への加入 研修期間中は健康保険（関西電力健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険に加入します。
預金制度 持家財形貯蓄制度や一般預金制度などがあります。
医師賠償責任保険の扱い 関電病院自体で加入していますが、院外の研修もあるため個人加入も推奨しています。
図書室 医局に隣接しており、24時間の利用が可能です。
インターネット
利用環境		 病院から各自に1台ノート型パソコンを貸与しており、インターネットの常時接続が可能で、医学中央雑誌の文献検索ができます。
学会・研究会参加費 年2回の支給が可能です。
休日 日曜および法令に規定された祝祭日のほかに、土曜日は隔週の半日出勤で、月に1度指定休日を取れます。
休暇 勤続1年未満は5日～15日、1年以上は20日の有給休暇を取れます。他に、夏期、結婚、忌服などの特別休暇があります。
宿舎 病院から近傍の賃貸施設を紹介しますが、関西電力の職員宿舎にも社内基準を満たせば入居可能です。
食事 院内職員食堂を利用できます（有料）。
福利厚生 福利厚生代行サービス会社及びカフェテリアプランの利用ができます。
採用情報